Do Employers Prefer Fathers? Evidence from a Field Experiment Testing the Gender by Parenthood Interaction Effect on Callbacks to Job Applications

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TitoloDo Employers Prefer Fathers? Evidence from a Field Experiment Testing the Gender by Parenthood Interaction Effect on Callbacks to Job Applications
AutoreBygren M., Erlandsson A., Gähler M.
Pubblicato inEuropean Sociological Review
LuogoOxford
EditoreOxford University Press
Anno di pubblicazione2017
Fascicolovol. 33, n. 3
Pagina iniziale337
Pagina finale348
Link al documentohttps://academic.oup.com/esr/article/33/3/337/3852477

Classificazione

Ambito Sociale
  1. Mercato del lavoro
  2. Contratti e relazioni di impiego
  1. Mercato del lavoro
  2. Occupazione, disoccupazione, non forze di lavoro
  1. Mercato del lavoro
  2. Posizione professionale
Tipo di documentoPubblicazioni - Articolo di rivista

Progetto realizzato da

Fondazione Ermanno Gorrieri per gli studi sociali

Con il contributo di

Fondazione Cassa di Risparmio di Modena